En Colombia, la licencia por luto le otorga cinco días hábiles a un empleado por el fallecimiento del cónyuge, compañero permanente o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil.
De acuerdo con la Ley 1280 de 2009, este permiso remunerado es para trabajadores del sector público y privado, siempre y cuando se presenten los documentos justificativos dentro de los 30 días siguientes al suceso.
La persona debe notificar de manera escrita o verbal la razón de su ausencia. Foto:iStock
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Por su parte, la Sentencia C-030 de 1991 [o la fecha correcta] de la Corte Constitucional indica que estas autorizaciones son de carácter obligatorio; por tanto, no pueden ser descontadas del salario ni se puede exigir la reposición del tiempo.
Aunque la licencia por luto es un derecho laboral fundamental, durante años miles de empleados han tenido que presentarse en sus lugares de trabajo en medio del dolor por la pérdida de una mascota.
El órgano judicial aseguró que no se puede desconocer el dolor por la pérdida de una mascota. Foto:iStock
Sin embargo, un nuevo fallo de la Corte Suprema de Justicia beneficia con este tipo de permiso remunerado a todos los trabajadores que atraviesan por la muerte de un animal de compañía.
La Sentencia SL2375/2025 de la Sala Laboral del órgano judicial respaldó el pacto realizado entre un sindicato y una empresa, luego de evidenciar que la compañía pretendía eliminar la autorización por luto de una mascota.
La persona debe demostrar que el animal estuvo con ella mínimo seis meses. Foto:iStock
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Según el máximo tribunal, la decisión está fundamentada en un análisis técnico entre el empleado y su entorno. De esta manera, la Corte Suprema de Justicia determinó que el vínculo entre humano y animal es indiscutible e importante.
“Es entendible que su pérdida produzca una situación emocional a la familia”, expresó Luis Benedicto Herrera, magistrado de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.
¿Qué se necesita para solicitar la licencia de luto por mascota?
A pesar de que el fallo del órgano judicial responde a un caso particular, sienta un precedente legal que es crucial para los trabajadores del sector público y privado en Colombia, por lo que se espera que con el tiempo más empresas implementen esta medida de manera voluntaria o mediante negociaciones con los sindicatos.
En caso de que algún empleado necesite solicitar el permiso remunerado por la pérdida de un animal de compañía debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Inscribir oficialmente a la mascota ante la empresa.
- Comunicar de forma verbal o escrita al empleador o recursos humanos el suceso para ausentarse del trabajo.
- Presentar el certificado de un veterinario que demuestre que la mascota estuvo mínimo seis meses con la persona y acredite el fallecimiento del animal.
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STEPHANY GUZMÁN AYALA
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
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