Cada vez son más los sectores que se suman a los cuestionamientos al incremento del salario mínimo en Colombia. Ahora se trata del gremio de las droguerías, quienes aseguran que el aumento del 23 por ciento ejercerá una gran presión en este sector y pondría en riesgo la viabilidad financiera en especial de las pequeñas empresas.
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Por medio de un comunicado, la Asociación Colombiana de Droguistas Detallistas (Asocoldro), gremio que agrupa a más de 6.200 empresarios de droguerias, todos ellos minoristas, es decir, droguerías de barrio, sostuvo que el incremento del salario mínimo podría afectar los más de 30.000 empleos que genera el sector.
Si bien la asociación dice reconocer que es necesario mejorar las condiciones financieras de los trabajadores, asegura que “las aspiraciones sociales deben cimentarse sobre realidades económicas sólidas”.
Y es que, al igual que han hecho otros gremios, Asocoldro cuestionó que la cifra de 23 por ciento del incremento salarial está muy por encima de otros indicadores como la inflación y la productividad.
“Al decretar un aumento del ingreso mínimo a $2.000.000 -cifra que supera significativamente las proyecciones de inflación (5,3%) y productividad-, se genera una presión inédita sobre la estructura de costos de las micro y pequeñas empresas, que constituyen la base de la generación de empleo en el país”, destacaron los droguistas.
Los empresarios sostienen que para los droguistas independientes les es más difícil cumplir con estas condiciones financieras a comparación de otras grandes superficies que compiten por el mismo personal.
“Operar con márgenes estrechos y costos fijos disparados compromete directamente su punto de equilibrio y su capacidad de contratación”, añadió.
Y agregó: “Resulta paradójico que, en medio de una Emergencia Económica y Social motivada por la estrechez fiscal del Estado, se imponga una carga de esta magnitud sin medidas compensatorias inmediatas. La protección del trabajador exige, necesariamente, preservar la fuente de ese trabajo. No hay empleo formal sostenible sin empresas viables”.
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Ante ello, Asocoldro pidió al Gobierno activar mesas de trabajo para preparar un plan de respaldo a las micro y pequeñas empresas que incluyan:
- Trato Diferencial y Alivios a la Nómina: Implementar incentivos tributarios o reducción de cargas parafiscales específicamente dirigidos a las micro y pequeñas empresas que sostengan su empleo formal, reconociendo su vulnerabilidad frente a las grandes empresas.
- Combate Frontal a la Informalidad: Fortalecer la inspección y vigilancia sobre actores que operan en la ilegalidad. Ante el encarecimiento de la nómina formal, el mercado negro se convierte en una competencia desleal aún más agresiva que debe ser neutralizada.
- Apoyo a la Liquidez: Habilitar líneas de crédito de fomento y capital de trabajo que permitan al empresario independiente amortiguar el impacto inmediato en su flujo de caja y evitar la destrucción de puestos de trabajo en el corto plazo.
REDACCIÓN SALUD
