Alexandra Cracco, experta en Recursos Humanos, a través de su cuenta de TikTok @alexandracracco, reveló las cinco preguntas ‘trampa’ que suelen hacer en una entrevista de trabajo y de las que las personas deben tener cuidado para que el entrevistador no se lleve una mala imagen.
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“Estas son las cinco preguntas trampa que este hace en una entrevista y así debes responderlas. En muchas ocasiones parecen inocentes, pero la realidad es otra”, dijo Cracco.
Aunque en un inicio parecen sencillas y fáciles de responder, si la persona no está del todo concentrada puede caer en un error que le cueste la entrada a la compañía.
Estas son las preguntas ‘trampas’ que suelen hacer en una entrevista de trabajo
“El primer interrogante es: ‘Háblame de ti’. Para este primer interrogante, no comiences a marear al entrevistador; responde con un breve resumen de tu trayectoria profesional y de qué manera puedes aportar a la empresa”, explicó.
Cracco no solo habló de las preguntas ‘trampa’, sino que también reveló secretos sobre cómo responder este tipo de interrogantes y no caer en la típica respuesta que ya conocen los reclutadores.
La experta dio consejos para tener una buena entrevista de trabajo. Foto:iStock
“Para este tipo de preguntas no vayas a responder, por ejemplo: ‘Soy venezolana, tengo 42 años, la verdad es que soy super sociable, me encanta llevarme bien con todos (…)’. A nadie le interesa. Deberías responder algo como: ‘Soy economista, con más de 20 años de experiencia en recursos humanos y finanzas. Empecé liderando equipos desde muy joven y, actualmente, soy directora de recursos humanos de una multinacional, donde combino números con talento humano. Me apasiona crear culturas organizacionales en las que la gente dé lo mejor de sí”, manifestó.
La experta recomienda siempre estar enfocado en lo que puedes aportar a la empresa y tener una preparación previa antes de la entrevista, para evitar caer en los típicos “errores”.
“Pregunta número dos: ¿Por qué quieres este puesto? Aquí tu respuesta debe conectar con tu experiencia y con lo que busca la empresa. No digas: ‘Quiero este puesto porque necesito cambiar de ambiente’ o ‘Quiero este puesto porque, la verdad, me queda fenomenal cerca de la casa’. Todo esto que menciono está basado en experiencias que me han compartido«, argumentó.
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Alexandra Cracco explicó que cada respuesta debe estar enfocada en la experiencia que la persona ha tenido a lo largo de su vida laboral y en los beneficios que esta ha aportado a la compañía.
“La respuesta correcta podría ser: ‘Porque este puesto conecta perfectamente con mi experiencia en liderazgo y transformación de proyectos. Me interesa el enfoque innovador que tiene su empresa y siento que mi experiencia en este ámbito puede contribuir a formar un equipo excelente’, afirmó.
Otra de las preguntas ‘trampa’ que suelen hacer en las entrevistas es: ¿Cómo manejas el estrés? Muchos suelen cometer el error de decir que no sufren de esto y que lo saben manejar de la mejor manera. Este es el principal error, según la experta, debido a que todos los seres humanos experimentan esa sensación.
“Pregunta número tres (una de las trampas típicas): ‘¿Cómo manejas el estrés?’ Aquí debes demostrar madurez emocional y mencionar herramientas reales, aunque no tengas experiencia extensa. No digas cosas como: ‘¿Estrés? No, la verdad es que nunca me estreso’, ‘Yo manejo bien el estrés’ o ‘Todo me resbala’. Una respuesta correcta podría ser: ‘Organizo prioridades, delego cuando es necesario y me enfoco en lo que se puede solucionar en el momento. Además, intento mantener la calma y trato de transmitir esa actitud al equipo’», manifestó.
En la entrevista deben evitar hablar mal de la compañía anterior. Foto:iStock
Si bien es cierto que Alexandra Cracco recomienda la sinceridad al responder cada interrogante, las personas deben estar conscientes de lo que dicen y siempre evitar hablar mal de la compañía en la que trabajaban, pues no dan una buena impresión.
“Pregunta número cuatro: ‘¿Por qué dejas tu puesto anterior y por qué quieres cambiarte?’ La respuesta debe enfocarse en el futuro y nunca hablar mal de tu experiencia pasada. No digas cosas como: La empresa donde trabajaba tenía un ambiente muy tóxico’, ‘Mi jefe me tiene harta’ o ‘No hay química con él’. Incluso si tu situación fue complicada, evita expresarlo de manera negativa”, agregó.
Aunque no la esté pasando nada bien y, sí o sí, quiera cambiar de ambiente, la persona debe enfocarse en hablar de su crecimiento profesional y de los nuevos retos que desea para su vida.
“Una respuesta adecuada podría ser: ‘Siento que en mi empresa actual ya he alcanzado un techo de crecimiento y estoy buscando seguir evolucionando en mi desarrollo profesional’”, afirmó.
Por último, es importante que cada persona investigue bien la compañía en la que va a hacer la entrevista: sus logros, su fundación y el crecimiento que ha tenido a lo largo de los años, ya que esto demuestra interés.
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“Pregunta número cinco: ¿Qué sabes de nuestra empresa? Consejo para responder a esta pregunta: investiga: métete en LinkedIn, en Google, busca publicaciones que se hayan realizado sobre la empresa, todo lo que puedas. Por favor, nunca respondas: ‘Sé que están contratando gente’ o ‘tienen Instagram, la página web superbonita”, agregó.
Al demostrar que está bien informado sobre la empresa, esto suele llamar la atención de los reclutadores, ya que dejan de lado las respuestas típicas, según la experta.
@alexandracracco ⚠️ En las entrevistas de trabajo hay preguntas que parecen inocentes, pero no lo son. Son trampas 👉 Háblame de ti: no es tu historia de vida, es tu valor profesional. 👉 ¿Por qué este puesto?: conecta lo que sabes hacer con lo que ellos buscan. 👉 ¿Cómo manejas el estrés?: nadie compra el “yo nunca me estreso”. Habla de herramientas reales. 👉 ¿Por qué te vas de tu trabajo anterior?: futuro, crecimiento y cero drama. 👉 ¿Qué sabes de nuestra empresa?: investigar no es opcional, es respeto. Todo lo que digo aquí no es teoría. Son errores que he visto mil veces… y respuestas que sí funcionan.🔥 👇 ¿Te han hecho una pregunta peor que esta en una entrevista? Escríbela en los comentarios y lo vemos en la parte 2. . . #EntrevistasDeTrabajo #TipsLaborales #CrecimientoProfesional #EntrevistaExitosa ♬ sonido original – Alexandra Cracco
“La respuesta correcta sería: he estado investigando la compañía y su trayectoria. Lo que más me ha llamado la atención es el número de empleados y los mercados que están abriendo en Latinoamérica. Se nota que han incrementado su volumen en un 300 por ciento este año y que están ampliando sus mercados para poder cotizar en la bolsa”, concluyó.
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WENDYS PITRE ARIZA
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
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