El Ministerio de Trabajo regularizará modalidad de trabajo por horas mediante un acuerdo, anunció Ivonne Núñez.
La ministra de Trabajo Ivonne Nuñez afirma que las jornadas laborales menores a 4 horas pueden ser regularizadas mediante acuerdos ministeriales. Indicó que este documento será emitido antes que acabe el mes de mayo.
Una modalidad de trabajo por horas se regularizará mediante un acuerdo ministerial. La ministra de Trabajo, Ivonne Nuñez, señaló que se implementará este tipo de contrato para fomentar la empleabilidad en el país.
El pasado 2 de mayo, tras un evento en el que se condecoraron a ciudadanos por el Día del Trabajador en la Gobernación del Guayas, Núñez explicó que este acuerdo formalizará las jornadas de trabajo menores a cuatro horas, sin necesidad de una reforma legal como la planteada en la consulta popular, y que el documento emitido antes que acabe el mes de mayo.
«Antes que termine el mes de mayo, en consideración que el 14 de mayo tenemos la segunda reunión del Consejo Nacional de Empleo y Salarios, y en el mes de enero que se dio la primera reunión, acordamos que hemos coincidido que el país necesita más empleabilidad», expresó.
En otras declaraciones, realizadas mediante una entrevista virtual el pasado 1 de mayo, dijo que el Ministerio de Trabajo ya realizaba el estudio permanente para encasillar el trabajo por hora permanente en otras modalidades de trabajo, mediante acuerdos ministeriales.
En la actual Constitución de la República, se considera como precarización laboral la contratación laboral por horas. Asimismo, en el Código de Trabajo, no consta como una modalidad de contrato. La consulta popular buscaba introducir el contrato a plazo fijo y por horas.
En Ecuador está permitida la contratación parcial. Según explicó el abogado laboralista Miguel Ángel Puente, la diferencia entre la propuesta que establecía el referéndum y la modalidad ya contemplada en la ley, radica en que la primera se paga por el tiempo de trabajo; y en la segunda se establecen tiempos menores a las ocho horas diarias y cuarenta semanales, pero en horarios específicos.
El Ministerio de Trabajo de Ecuador se prepara para regularizar el trabajo por horas mediante un acuerdo ministerial, según ha anunciado la ministra de Trabajo, Ivonne Núñez. Esta iniciativa busca formalizar jornadas laborales menores a cuatro horas y fomentar la empleabilidad en el país. La ministra ha señalado que el documento se emitirá antes de que finalice mayo.
Regulación del Trabajo por Horas
El anuncio se realizó después de un evento en la Gobernación del Guayas para conmemorar el Día del Trabajador, durante el cual se condecoró a varios ciudadanos. Núñez explicó que el acuerdo regularizará las jornadas de trabajo menores a cuatro horas sin necesidad de una reforma legal, a diferencia de lo planteado en una reciente consulta popular. Esta medida será discutida en la segunda reunión del Consejo Nacional de Empleo y Salarios, programada para el 14 de mayo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad en el país.
Contexto y Expectativas
La regularización del trabajo por horas es un tema polémico en Ecuador, ya que la Constitución actual considera esta modalidad como precarización laboral. El Código de Trabajo no incluye el contrato por horas como una modalidad de contrato, aunque la consulta popular intentó introducir el contrato a plazo fijo y por horas. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo está trabajando para encasillar esta modalidad en otras formas de trabajo, mediante acuerdos ministeriales, lo que podría abrir nuevas oportunidades para los trabajadores y empleadores.
Comparación de Modalidades Laborales
La contratación parcial está permitida en Ecuador, pero difiere de la propuesta del referéndum en cuanto a la forma de pago. Según el abogado laboralista Miguel Ángel Puente, en la modalidad propuesta por el referéndum, el pago se basa en el tiempo trabajado, mientras que en la modalidad parcial actual se establecen tiempos menores a ocho horas diarias y cuarenta semanales, con horarios específicos. La nueva propuesta del Ministerio de Trabajo podría brindar más flexibilidad a los trabajadores y empleadores, adaptando la jornada laboral a las necesidades de ambos.
La regularización del trabajo por horas mediante un acuerdo ministerial por parte del Ministerio de Trabajo es un paso importante para mejorar la empleabilidad en Ecuador. Esta medida refleja la voluntad de encontrar soluciones que satisfagan tanto a trabajadores como a empleadores, proporcionando flexibilidad y adaptabilidad en el mercado laboral. El acuerdo será una herramienta clave para formalizar jornadas laborales menores a cuatro horas, impulsando el empleo y mejorando las condiciones laborales en el país.
